ข้อมูลทั่วไป
ทำเนียบผู้อำนวยการ
โครงสร้างองค์กร
คณะกรรมการบริหาร
กฏกระทรวงในการดำเนินงาน
หมายเลขโทรศัพท์ภายใน
แผนที่
ข้อมูลทั่วไป
ทำเนียบผู้อำนวยการ
โครงสร้างองค์กร
คณะกรรมการบริหาร
กฏกระทรวงในการดำเนินงาน
หมายเลขโทรศัพท์ภายใน
แผนที่
สวัสดี
เข้าสู่ระบบภายใน
ออกจากระบบ
power_settings_new
สวัสดี
เข้าสู่ระบบภายใน
ออกจากระบบ
power_settings_new
มาตรฐานขั้นตอนการให้บริการ
แผนผังการบริการผู้ป่วยนอกทั่วไป
การคัดกรองผู้ป่วยนอก
เส้นทางแผนกต่างๆ
การขอถ่ายประวัติ
การขอผลเลือด
ระยะเวลารอคอย
การให้บริการห้องเจาะเลือด
การใช้ระบบคิวห้องเจาะเลือด
คู่มือการใช้งานบริการทางห้องปฏิบัติการ
คู่มือความปลอดภัยในการปฏิบัติงานทางห้องปฏิบัติการ
มาตรฐานขั้นตอนการให้บริการ
แผนผังการบริการผู้ป่วยนอกทั่วไป
การคัดกรองผู้ป่วยนอก
เส้นทางแผนกต่างๆ
การขอถ่ายประวัติ
การขอผลเลือด
ระยะเวลารอคอย
การให้บริการห้องเจาะเลือด
การใช้ระบบคิวห้องเจาะเลือด
คู่มือการใช้งานบริการทางห้องปฏิบัติการ
คู่มือความปลอดภัยในการปฏิบัติงานทางห้องปฏิบัติการ
LANGSUAN HOSPITAL
โรงพยาบาลหลังสวน จังหวัดชุมพร
หน้าหลัก
เกี่ยวกับโรงพยาบาล
arrow_drop_down
บริการของโรงพยาบาล
arrow_drop_down
เข้าสู่ระบบ
person
menu
หน้าหลัก
เกี่ยวกับโรงพยาบาล
arrow_drop_down
บริการของโรงพยาบาล
arrow_drop_down
แพทย์ออกตรวจ
ผังองค์กร
เข้าสู่ระบบ
person
หลักฐานเชิงประจักษ์(EBIT)
ตัวชี้วัดที่ 1 : การเปิดเผยข้อมูล
EB1
EB2
ตัวชี้วัดที่ 2 : การจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ
EB3
EB4
EB5
ตัวชี้วัดที่ 3 : การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
EB6
EB7
EB8
EB9
ตัวชี้วัดที่ 4 : การส่งเสริมความโปร่งใส
EB10
EB11
EB12
ตัวชี้วัดที่ 5 : การรับสินบน
EB13
ตัวชี้วัดที่ 6 : การใช่ทรัพย์สินของราชการ
EB14
EB15
ตัวชี้วัดที่ 7 : การดำเนินงานเพื่อป้องกันการทุจริต
EB16
EB17
EB18
ตัวชี้วัดที่ 8 : การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
EB19
EB20
EB21
ตัวชี้วัดที่ 9 : การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
EB22
EB23
EB24
หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฎิบัติงานต่ำ
7.1 บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง และปรากฎการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
7.2 ประกาศมาตรการบริหารผลการปฏิบัติงานและดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
7.3 กรอบแนวทางการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
ระเบียบว่าด้วยการให้ออกจากราชการของผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
-- ข้าราชการ
พ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 มาตร 110 (5) *หน้า 41
กฎ ก.พ. ว่าด้วยการสั่งให้ข้าราชการพลเรือนสามัญออกจากราชการกรณีไม่สามารถปฏิบัติราชการให้มีประสิทธิภาพและเกิดประสิทธิผล พ.ศ. 2552
-- ลูกจ้างประจำ
ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยลูกจ้างประจําของส่วนราชการ พ.ศ.2537 ข้อ 60 (5) *หน้า 15
-- พนักงานราชการ
ระเบียบสํานักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. ๒๕๔๗ ข้อ 19-20 *หน้า 6-7
-- ลูกจ้างชั่วคราว
หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างชั่วคราวเงินนอกงบประมาณ (เงินบำรุง) สังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2558
-- พนักงานกระทรวงสาธารณะสุข
ระเบียนกระทรวงสาธารณะสุขว่าด้วยพนักงานกระทรวงสาธารณะสุข พ.ศ. 2556 ข้อ 23-24 *หน้า 6-7
ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานกระทรวงสาธารณสุข เรื่อง หลักเกณฑ์ว่าด้วยการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อเพิ่มค่าจ้าง และต่อสัญญาจ้างพนักงานกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2557
7.4 หลักฐานการประชุมชี้แจงทำความเข้าใจให้ทราบทั่วทั้งองค์กร ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
7.5 หลักฐานหนังสือแจ้งเวียน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564